En befordran kan plötsligt få en vanlig garderob att kännas främmande. Plaggen har inte förändrats. Rummen du går in i, människorna som tittar på och vad du vill känna när du klär dig kanske har det.
Denna spänning framträder i en offentlig diskussion om BusinessFashion som inleddes av en kvinna som fick en strategisk roll inom teknikbranschen. Hon beskriver hur hon blev den yngsta personen, den första kvinnan och den första kvinnan med utländsk bakgrund i den rollen, utan någon kvinna på kontoret vars garderob hon kunde använda som referens. Svaren går isär om vad en ledare bör bära. De vänder också till en mer användbar fråga: vad kan förbli tydligt hennes?
Smycken ger dig ett mindre beslut att ta än att byta ut hela garderoben. Du kan behålla en färg, en form eller ett smycke du redan älskar samtidigt som du får reda på vad den nya rollen faktiskt kräver av dina kläder.
Vad bör du behålla när din roll förändras?
Titta på några outfits där du kände dig bekväm med att bli sedd. Kanske återvänder du ofta till oregelbundna pärlor, mörkgröna stenar eller asymmetriska örhängen. Det ger dig något konkret att bevara. ”Jag gillar organiska former” är lättare att använda när du handlar än ”Jag behöver se mer senior ut.”
Separera egenskapen från föremålet. Du kanske älskar färgen på ett halsband, men upptäcker att dess längd försvinner in i kragen på din nya skjorta. Du kanske gillar asymmetrin i ett par örhängen, men vill ha en annan längd på de dagar du bär headset. Att ändra en praktisk detalj innebär inte att du måste överge den smak som lockade dig till det.
För de fysiska besluten täcker guiden för kristallhalsband och guiden för asymmetriska örhängen placering, konstruktion och vad du bör kontrollera på bilder när de bärs.
Måste ett signatursmycke vara diskret?
Det finns en praktisk skillnad mellan att vilja att andra ska lägga märke till ett halsband och att vilja känna igen dig själv i spegeln. Du kanske vill ha båda. Du kanske vill ha det senare utan att bry dig särskilt om det förra.
Prova smycket med en outfit du redan bär till jobbet. Titta på hela kombinationen, inklusive dina glasögon, hår, krage och eventuellt passerkort. Om du tillbringar mycket av dagen i bild, titta även på hur det ser ut i ett vanligt videomöte. Ett närbildsfoto av enbart smycket kan inte svara på hur det ser ut i den kompositionen.
Djärvhet handlar inte bara om storlek. En mättad sten, en oväntad kombination eller en synligt handknuten tråd kan ge en annars bekant outfit dess karaktär. Du kan bestämma vilken detalj du vill framhäva utan att följa en fast regel om hur många accessoarer en professionell kvinna får bära.
Arbetsplatser skiljer sig åt, och utseende löser inte fördomar. Ett vackert halsband kan inte få en annan person att bedöma ditt arbete rättvist. Det handlar om ett val av vad du vill bära under de omständigheter du faktiskt har.
Måste smycket förklara din prestation eller dina övertygelser?
Ett smycke som köps efter en befordran behöver inte likna en trofé. Det behöver inte heller bli en permanent uniform. Du kan bära det ofta, ta fram det till vissa tillfällen eller låta dina preferenser förändras.
Om en synlig symbol är viktig för dig, kontrollera vad den faktiskt är. En ingraverad markering är inte ett bevis på en särskild religiös tradition eller historisk tidsålder. Materialidentitet, skaparens tolkning och din egen koppling är separata saker. guiden för amuletter och talismaner förklarar den skillnaden.
Innan du köper något, prova en förändring med det du redan äger: behåll örhängena och byt halsbandet, eller behåll den bekanta arbetsoutfiten och lägg till halsbandet du vanligtvis reserverar för andra tillfällen. Notera vad du vill upprepa. Du behöver inte bestämma hela din ledarskapsgarderob i ett enda köp.
Om författaren
Yifeng Tao är grundare och skapare bakom à la luck. Hon arbetar med stenar, pärlor och handarbetad snodd och skapar smycken i upplagor om ett, och namnger deras material tydligt.